Chargé de recrutement (F/H)

Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par Saft-Total, le Groupe PSA et Opel (devenus Stellantis depuis)et Mercedes-Benz. Notre ambition est de produire des batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre.

Pour donner vie à cette ambition, à la fois pour notre centre de R&D et notre ligne test en Nouvelle Aquitaine, mais aussi pour nos gigafactories dans les Hauts de France et en Allemagne nous recherchons des personnes compétentes et agiles, notamment dans les domaines aussi diverses et variés que la R&D, l'industrialisation, la conception mécanique, les tests/prototypages… et toute autre fonction d'une entreprise en pleine construction.

Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière au-delà de ce que vous aviez imaginé, si vous êtes passionné par la création de transports plus propres, si rejoindre l'industrie du futur vous excite, n'hésitez plus et rejoignez nous.

Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous serez en charge du recrutement des nouveaux collaborateurs de la gigafactory d'ACC à Billy-Berclau, avec un focus particulier sur les profils qualifiés de production industrielle (conducteur de ligne, technicien de maintenance, qualité, industrialisation, …). Vous interviendrez dans le contexte du lancement de la production dans notre usine courant 2023.

Vos principales missions seront :

- Recueillir les besoins en recrutement des managers: collecter les descriptions de postes, publier les annonces, mener l'ensemble des actions de sourcing adaptées à la population visée ;

- Gérer la plateforme de recrutement interne (ATS) : coordonner la publication / suppression des postes, suivre la gestion globale des candidatures (suivi avec les managers) ;

- Fournir les KPI et les documents de recrutement : suivre les besoins en effectifs et les prévisions, collecter les données sur les recrues ;

- Recrutement : conduire les entretiens RH en français et en anglais ponctuellement, contribuer à la sélection finale, établir les propositions d'embauche en CDI, CDD ainsi que les conventions de stages et d'alternances ;

- Enregistrer les embauches et suivre la préparation administrative des arrivées.

Connaissances / Savoir-faire

Habitué à travailler dans le secteur industriel, en particulier industrie automobile / chimie / énergie.

Expérience 

2 à 5 ans d'expérience dans les activités de recrutement (tous niveaux), avec une expérience réussie sur le recrutement de profils intervenant en environnement de production.

Qualifications

Master en RH ou législation du travail ou Institut d'Etudes Politiques,

La maîtrise de l'anglais est appréciée.

Comportements clés

Rigueur, honnêteté, engagement, et un grand sens de la communication.

De l'enthousiasme!

Adaptation, agilité et capacité à travailler en mode projet.

Quelques qualités supplémentaires qui feront la différence:

Une expérience dans le secteur,

Une expérience du recrutement de profils à l'international,

L'envie d'avoir un impact pour la décarbonation de la mobilité,

Etre sérieux mais fun!