Chargé Environnement Site (F/H)

Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par Saft-Total, Stellantis et Mercedes-Benz. Notre ambition est de produire des cellules pour batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre.

Pour donner vie à cette ambition, à la fois pour notre centre de R&D et notre ligne test en Nouvelle Aquitaine, mais aussi pour nos gigafactories dans les Hauts de France, en Allemagne et en Italie, nous recherchons des personnes compétentes et agiles, notamment dans les domaines aussi diverses et variés que la R&D, l'industrialisation, la conception mécanique, les tests/prototypages… et toute autre fonction d'une entreprise en pleine construction.

Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière au-delà de ce que vous aviez imaginé, si vous êtes passionné par la création de transports plus propres, si rejoindre l'industrie du futur vous stimule, n'hésitez plus et rejoignez nous !

Nos Valeurs sont : Esprit Pionnier, Rapidité et agilité, Excellence, Plus Vert, Plus Propre !

Le candidat possède une solide expérience et des compétences en matière de gestion opérationnelle de l'environnement.

Cette expérience est particulièrement appréciée dans le secteur industriel.

Le candidat possède une solide expérience et des compétences en matière de gestion opérationnelle de l'environnement. Cette expérience est particulièrement appréciée dans le secteur industriel.

Un des objectifs principaux est de contribuer à la mise en place des exigences de l’ISO 14001 sur le site de Billy-Berclau en coordination avec l’équipe HSE Corporate.

Les principales missions s’articulent comme suit :

• Mettre en place l’organisation nécessaire pour le déploiement de l’ISO 14001

• Réaliser l'analyse environnementale, préciser les aspects significatifs et définir le plan d'action qui en découle.

• Définir la surveillance et/ou le mesurage des paramètres environnementaux nécessaires au suivi du S.M.E et de la règlementation applicable

• Assurer le reporting réglementaire (y compris les déclarations GEREP, GIDAF…)

• Suit et/ou tient à jour les différentes redevances et factures relatives aux aspects environnementaux (consommation d’eau, rejets, déchets, TGAP, …). 

• Accompagne les personnes mandatées par l’administration lors des contrôles 

• Définir, rédiger et mettre à jour les documents, procédures et standards relatifs au management de l’environnement

• Participe à l’élaboration, au déploiement et au suivi des contenus formation environnement

• Animer le programme environnemental et les actions de progrès en priorisant la réduction des aspects environnementaux significatifs

• Participe à la construction du programme d’audit et à sa réalisation.

• Organiser des exercices relatifs aux situations d’urgence

• Contribuer à la préparation de la revue de direction

Aspects techniques :

• Avoir une expérience de la mise en œuvre de la norme ISO14001 dans un secteur industriel.

• Avoir une connaissance de la réglementation environnementale française

Compétences requises :

• Expérience dans la mise en oeuvre et le management de l’environnement selon l’ISO14001

• 5 années en milieu industriel

• Bac +3/5 management de l’environnement

• Bonne organisation

• Compétences rédactionnelles

• Fort esprit d'initiative

• Travail en équipe

• Expérience préalable dans l'industrie des batteries ou de l'automobile

• Expérience préalable dans un système de gestion intégré (y compris la qualité)

• Connaissance de la norme ISO50001

Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts.

Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l’employeur), du Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération), de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc.

Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.