Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par Saft-Total, Stellantis et Mercedes-Benz. Notre ambition est de produire des cellules pour batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre.
Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière au-delà de ce que vous aviez imaginé, si vous êtes passionné par la création de transports plus propres, si rejoindre l'industrie du futur vous stimule, n'hésitez plus et rejoignez nous !
Nos Valeurs sont : Esprit Pionnier, Rapidité et agilité, Excellence, Plus Vert, Plus Propre !
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Directeur(trice) des solutions numériques !
Vous serez responsable de la planification stratégique, du développement, du déploiement et de la maintenance de solutions numériques innovantes sur l'ensemble des sites ACC.
Vous superviserez des systèmes tels que PLM (TeamCenter), MES (Aveva), BMS, EMS, CMMS et LIMS, tout en coordonnant les déploiements avec les responsables locaux et les chefs de projet.
Vos responsabilités
Vous jouerez un rôle central dans la conduite de nos initiatives de transformation numérique.
Vous dirigerez une équipe de professionnels dévoués, en veillant à l'intégration et au déploiement transparents de solutions numériques de pointe dans l'ensemble de notre organisation.
Votre vision stratégique et votre leadership seront déterminants pour renforcer notre efficacité opérationnelle, améliorer l'engagement des clients et favoriser l'innovation.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Superviser les solutions numériques pour la gestion du cycle de vie des produits (PLM), le système d'exécution de la fabrication (MES), le système de gestion des bâtiments (BMS), le système de gestion de l'énergie (EMS), le système de gestion de la maintenance informatisée (CMMS) et le système de gestion de l'information de laboratoire (LIMS).
Gérer les solutions numériques uniques d'ACC au niveau de l'entreprise et coordonner leur déploiement sur tous les sites.
Diriger une équipe d'entreprise (chefs de projet, responsables techniques, administrateurs MES) et des équipes d'usine.
Gérer les budgets, les ressources humaines et la gestion des capacités.
Gérer les contrats et les relations avec les fournisseurs, les éditeurs et les intégrateurs.
Hiérarchiser les demandes avec les chefs d'entreprise et suivre les progrès et les performances.
Dans le cadre de vos activités, des déplacements réguliers au sein de notre siège situé à Bruges (33) seront à prévoir.
Votre profil
Expertise en PLM (TeamCenter), MES (Aveva), ERP (QAD ou autres), et mise en œuvre de la continuité numérique.
Plus de 10 ans d'expérience dans le déploiement et la gestion de solutions numériques pour des sites industriels, dans un contexte exigeant.
Expérience en management d’équipes >20 collaborateurs sur plusieurs sites, plus des prestataires.
Expérience en management des contrats de service informatiques, et revues de performance.
Expérience en management et optimisation budgétaire.
Maitrise du français et de l'anglais
Niveau Master validé
Vos soft-skills
Orienté(e) résultats, centré(e) sur l'utilisateur, organisé(e) et engagé(e).
Esprit de résolution de problèmes, analytique et capable de voir le contexte dans son ensemble.
Chef d'équipe, esprit d'équipe avec d'excellentes capacités de communication et d'écoute.
Capable de développer et d'entretenir d'excellentes relations professionnelles.
Compréhension de sujets OT/IT complexes et capacité à simplifier ce qui doit l'être.
Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts.
Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l’employeur), du Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération), de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc.
Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.