Gestionnaire administratif et paie F/H

Billy-Berclau CDI

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À propos de Automotive Cells Company - ACC

ACC (Automotive Cells Company) a été créée à l’été 2020 dans le cadre de l’Alliance européenne des batteries pour permettre l’émergence d’un acteur européen majeur de conception et de fabrication de cellules et modules de batteries très innovantes pour véhicules électrique. Le projet d’ACC, qui s’appuie sur une très forte dimension de R&D avec un centre de R&D et une usine pilote en Nouvelle-Aquitaine (près de Bordeaux et près d’Angoulême), s’inscrit dans le cadre des objectifs de transition énergétique et de réduction des émissions de gaz à effets de serre de l’UE et de ses Etats membres, en cohérence avec l’Accord de Paris et le Green Deal. Trois projets de construction d’usines de production à grande échelle des cellules et modules, des gigafactories, sont en projet dans les Hauts-de-France (Billy-Berclau – Douvrin), à Kaiserslautern en Allemagne et à Termoli en Italie.


Notre Ambition : Être le leader européen des cellules et modules de batterie pour voitures électriques permettant une mobilité plus propre et abordable au plus grand nombre.


Les piliers de notre ambition : Être un centre d’excellence innovant et de haute technologie, être compétitif et produire des batteries automobiles plus abordables que jamais, agir de manière responsable d’un point de vue éthique et environnemental dans nos activités et dans notre chaîne d’approvisionnement, créer des opportunités d’emplois hautement qualifiés.



Le poste

Au sein d’une équipe très engagée et enthousiaste, acteur-clé d’une entreprise en pleine croissance au cœur de la révolution du transport électrique :


En appui du « People services-payroll » :

-Collecte et prépare les éléments nécessaires pour assurer la fiabilité du passage en paie des éléments variables (cycle des horaires du personnel de production, heures supplémentaires, planification des congés, arrêt maladie…) et apporte à l’équipe RH les réponses aux questions relatives à la paie et à l’administration du personnel (ex : attestation employeur…)

-Tient à jour des tableaux de bord sociaux, des statistiques et le registre du personnel (effectifs, entrées et sorties de personnel, absentéisme, accidents du travail ...)


En appui du responsable « recrutement » :

-Prépare les embauches (prise de contact avec les candidats validés, collecte des documents préparatoires, planifie les visites médicales avec le service de santé au travail, création des comptes utilisateur Expensya & Egencia….) et assure l’interface avec les interlocuteurs « People Services-Payroll » pour le traitement des informations et documents,

- Planifie le « on-boarding » des nouveaux collaborateurs,


En appui du responsable « formation », gère les relations avec les organismes de formation (convention de stage, ….), planifie les sessions internes et externes,


En appui des HRBP,  procède au contrôle et au suivi des frais de déplacement des salariés, prépare les éléments d’explication sur les bulletins de salaire…



Profil recherché

2 à 5 ans d’expérience en tant que gestionnaire administratif et paie.

Licence professionnelle administration du personnel ou BUT GEA ou équivalent

Connaissances RH globales dont droit du travail.

Parler anglais serait un plus.


Rigoureux, organisé, esprit d’analyse et de synthèse, qualité d’écoute des salariés et sens relationnel.


Une expérience dans l’industrie, voire l’industrie automobile serait un plus.




Billy-Berclau
CDI
Ressources humaines
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