Juriste en droit social F/H

Billy-Berclau CDI

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À propos de Automotive Cells Company - ACC

ACC (Automotive Cells Company) a été créée à l’été 2020 dans le cadre de l’Alliance européenne des batteries pour permettre l’émergence d’un acteur européen majeur de conception et de fabrication de cellules et modules de batteries très innovantes pour véhicules électrique. Le projet d’ACC, qui s’appuie sur une très forte dimension de R&D avec un centre de R&D et une usine pilote en Nouvelle-Aquitaine (près de Bordeaux et près d’Angoulême), s’inscrit dans le cadre des objectifs de transition énergétique et de réduction des émissions de gaz à effets de serre de l’UE et de ses Etats membres, en cohérence avec l’Accord de Paris et le Green Deal. Trois projets de construction d’usines de production à grande échelle des cellules et modules, des gigafactories, sont en projet dans les Hauts-de-France (Billy-Berclau – Douvrin), à Kaiserslautern en Allemagne et à Termoli en Italie.


Notre Ambition : Être le leader européen des cellules et modules de batterie pour voitures électriques permettant une mobilité plus propre et abordable au plus grand nombre.


Les piliers de notre ambition : Être un centre d’excellence innovant et de haute technologie, être compétitif et produire des batteries automobiles plus abordables que jamais, agir de manière responsable d’un point de vue éthique et environnemental dans nos activités et dans notre chaîne d’approvisionnement, créer des opportunités d’emplois hautement qualifiés.

Le poste


Au sein d’une équipe très engagée et enthousiaste, acteur-clé d’une entreprise en pleine croissance au cœur de la révolution du transport électrique :

Le poste

En appui de managers RH :


  • Participe à la structuration du fonctionnement des services et directions RH d’établissement ainsi que du département Corporate au regard de la conformité réglementaire et des meilleures pratiques RH
  • Sécurise l’ensemble des processus juridiques sociaux, rédige et valide les documents juridiques (contrat de travail, courrier inspection du travail…)
  • Apporte son conseil sur le plan de la législation sociale (disciplinaire, conventions collectives…) et sait être force de proposition sur les pratiques RH et les projets sociétaux ayant un impact social,
  • Gère le précontentieux ainsi que le contentieux avec les avocats de l’entreprise


En appui du Directeur Relations Sociales :


  • Apporte son expertise afin se sécuriser le fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel et rédige les standards relatifs à leur fonctionnement
  • Prépare et participe selon les sujets aux différentes Instances représentatives du siège (CSE-CE, CSSCT …) et selon besoin aux Instances Représentatives des établissements
  • Met en œuvre, communique et suit les objectifs des accords collectifs en vigueur (via tableaux de bord sur les sujets notamment d’égalité professionnelle, pénibilité ….)
  • Apporte des recommandations sur les négociations à mettre en œuvre par l’analyse des évolutions législatives et des pratiques externes
  •  Propose et organise des sessions d’information/ formation afin d’accompagner la montée en compétence des managers RH ou des managers sur les sujets de management de proximité
  •  Développe et analyse des indicateurs RH (bilans sociaux, GPEC, Egalité professionnelle, NAO …) et assure le suivi avec le contrôle de gestion des données chiffrées présentées aux Instances Représentatives du Personnel 


Déplacements possibles sur Paris, Angoulême et Bordeaux.

Profil recherché


  • Connaissances RH globales dont droit du travail.
  • 2 à 5 ans d’expérience en tant que juriste en droit social au sein d’un département RH Corporate.
  • Master Droit social « spécialité droit et pratique des relations de travail » ou « droit du travail et de la protection sociale », master professionnel juriste d’entreprise spécialité « relations de travail », master professionnel droit spécialité « droit social et relations sociales dans l’entreprise ».
  • Maîtrise de l’anglais nécessaire.
  • Rigoureux, organisé, esprit d’analyse et de synthèse, qualité d’écoute, diplomatie et sang-froid.

Une expérience dans l’industrie, voire l’industrie automobile serait un plus.




Billy-Berclau
CDI
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