Chargé de recrutement

Bordeaux CDI

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À propos de Automotive Cells Company - ACC

Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par Saft-Total, le Groupe PSA et Opel (devenus Stellantis depuis)et Mercedes-Benz. Notre ambition est de produire des batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre.


Pour donner vie à cette ambition, à la fois pour notre centre de R&D et notre ligne test en Nouvelle Aquitaine, mais aussi pour nos gigafactories dans les Hauts de France et en Allemagne nous recherchons des personnes compétentes et agiles, notamment dans les domaines aussi diverses et variés que la R&D, l'industrialisation, la conception mécanique, les tests/prototypages… et toute autre fonction d'une entreprise en pleine construction.


Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière au-delà de ce que vous aviez imaginé, si vous êtes passionné par la création de transports plus propres, si rejoindre l'industrie du futur vous excite, n'hésitez plus et rejoignez nous.

Le poste

Recrute la main-d'œuvre d'ACC dans le monde entier (ingénieurs et cadres, personnel, cols bleus)

Alimente et maintient la base de données des emplois

Aide à la gestion de la relation avec les cabinets de recrutement


Principales missions :


- Recueillir les besoins en recrutement des managers, à l'échelle nationale et internationale : collecter les descriptions de postes, publier les annonces, attribuer les postes aux cabinets de recrutement et de chasse ;


- Gérer la plateforme de recrutement interne (ATS) : coordonner la publication / suppression des postes, suivre la gestion globale des candidatures (suivi avec les managers) ;


- Coordonner l'ensemble des besoins en recrutement : mener des appels hebdomadaires avec les agences de recrutement / chasse et les managers pour identifier et gérer les priorités, suivre les processus de recrutement et les entretiens, s'assurer du taux d'avancement des processus ;


- Fournir les KPI et les documents de recrutement : suivre les besoins en effectifs et les prévisions, collecter les données sur les recrues ;


- Recrutement : conduire les entretiens RH en français et en anglais, contribuer à la sélection finale, établir les propositions d'embauche ;


- Enregistrer les embauches et suivre la préparation administrative des arrivées.



Profil recherché

Connaissances / Savoir-faire

Habitué à travailler dans le domaine industriel et/ou de la R&D


Expérience 

2 à 5 ans d'expérience dans les activités de recrutement (tous niveaux)


Qualifications

Master en RH ou législation du travail ou Institut d'Etudes Politiques,

La maîtrise de l'anglais est essentielle.


Comportements clés

Rigueur, honnêteté, engagement, et un grand sens de la communication. 


Quelques compétences supplémentaires qui font la différence

Une expérience dans le secteur,

Une expérience du recrutement international,

L'allemand pourrait être un plus.

Bordeaux
CDI
Ressources humaines
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