Responsable RH généraliste H/F

Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par Saft-Total, le Groupe PSA et Opel (devenus Stellantis depuis)et Mercedes-Benz. Notre ambition est de produire des batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre.
Pour donner vie à cette ambition, à la fois pour notre centre de R&D et notre ligne test en Nouvelle Aquitaine, mais aussi pour nos gigafactories dans les Hauts de France et en Allemagne nous recherchons des personnes compétentes et agiles, notamment dans les domaines aussi diverses et variés que la R&D, l'industrialisation, la conception mécanique, les tests/prototypages… et toute autre fonction d'une entreprise en pleine construction.
Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière au-delà de ce que vous aviez imaginé, si vous êtes passionné par la création de transports plus propres, si rejoindre l'industrie du futur vous excite, n'hésitez plus et rejoignez nous.

Au sein d’une équipe très engagée et enthousiaste, vous serez un acteur-clé d’une entreprise en pleine croissance au cœur de la révolution du transport électrique.

Vous apportez support et expertise aux managers et aux membres de l’équipe RH dans les domaines suivants :

-Front office de l’activité RH : Être le point d’entrée RH unique des collaborateurs sur son périmètre (type de population et/ou service ou département)

-Être en support des managers dans leur mission d’accompagnement du développement des équipes : régulation sociale et développement de leurs équipes (mutations, promotions ...), déploiement local les process RH et outils RH de l’entreprise dans le respect de l’alignement et de l’harmonisation, propose/déclenche les actions et formations nécessaires au développement de l’activité en cohérence avec la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels ….

-Répondre aux besoins opérationnels en effectifs à court et moyen terme : participe en liaison avec le responsable recrutement et mobilité à la gestion des recrutements, des mobilités internes et/ ou détachements nécessaires à répondre aux nécessités de l’activité, contribue au déploiement des plans d’actions nécessaires avec les acteurs de l’emploi et de la formation pour organiser l’adéquation aux besoins en ressources de son périmètre…

-Apporter son support au management des équipes et au maintien d’un bon climat social : Apporte son support aux managers, sa présence terrain auprès des salariés et sa réactivité à traiter les réclamations individuelles et collectives des salariés, challenge et accompagne les managers dans leurs pratiques managériales et propose des plans de progrès contribuant à la qualité du management des équipes …

-Manager l’activité RH de son périmètre : assure le suivi de son activité et il fournit les KPI et les documents RH

Minimum 10 ans d’expérience en tant que RH généraliste.

Formation supérieure en Ressources Humaines : Master en Ressources Humaines, Droit du travail, école de commerce spécialisation RH ou équivalent ;
Bonne maîtrise de l’anglais indispensable pour interagir en toute fluidité dans le groupe.

Goût du challenge, culture du résultat, orientation « solutions » et flexibilité ; Enthousiaste, Esprit d’équipe et Rigoureux.

Une expérience dans le secteur industriel est un plus.