Responsable sureté Gigafactory (F/H)

Automotive Cells Company (ACC) est une co-entreprise créée à l'été 2020 par Saft-Total, Stellantis et Mercedes-Benz. Notre ambition est de produire des cellules pour batteries au meilleur niveau technologique tout en rendant la mobilité électrique accessible au plus grand nombre.

Pour donner vie à cette ambition, à la fois pour notre centre de R&D et notre ligne test en Nouvelle Aquitaine, mais aussi pour nos gigafactories dans les Hauts de France, en Allemagne et en Italie, nous recherchons des personnes compétentes et agiles, notamment dans les domaines aussi diverses et variés que la R&D, l'industrialisation, la conception mécanique, les tests/prototypages… et toute autre fonction d'une entreprise en pleine construction.

Si vous cherchez à faire évoluer votre carrière au-delà de ce que vous aviez imaginé, si vous êtes passionné par la création de transports plus propres, si rejoindre l'industrie du futur vous stimule, n'hésitez plus et rejoignez nous !

Nos Valeurs sont : Esprit Pionnier, Rapidité et agilité, Excellence, Plus Vert, Plus Propre !

Missions principales, Objectifs et Indicateurs associes

Définition de fonction synthétique

Reportant à la Responsable HSS du site, le ou la Responsable sureté met en œuvre, adapte et coordonne les politiques sûreté Groupe afin d’assurer les meilleures conditions de sûreté au niveau du site (personnes, actifs, environnement et continuité d'activité). Le/la Responsable sureté peut également intervenir en soutien à la sécurité incendie site (formation au poste inclue).

Rôle transversal

Interaction avec les différents niveaux de responsabilité du site.

Relations extérieures

Partenaire de l’urgence et de la règlementation (pompiers, police, acteurs étatiques locaux, etc.)

SURETE

Déploiement de la gouvernance sûreté Groupe

Ø Mis en œuvre des politiques sûreté Groupe (avec le soutien du/de la responsable sûreté Groupe) et adaptation aux besoins du site selon l’évolution de l’activité et de l’analyse de la menace corrélée

Ø Accompagnement proactif du développement du site

Ø Développement d’un réseau d’interlocuteurs internes afin d’assurer la visibilité du poste

Ø  Participer à l’organisation de la gestion de crise

Ø Collaboration suivie avec l’équipe sûreté Groupe ainsi qu’avec les managers sûreté / sécurité incendie des autres sites

Développer une culture sûreté

Ø  Informer et communiquer sur les bonnes pratiques sûreté à tous les niveaux de responsabilité

Ø  Adopter un comportement sûreté exemplaire

Ø  Anticiper les risques par une analyse dynamique de la menace et ajustement des mesures sûreté associées

Prévenir, détecter, retarder, réagir et corriger

Ø  Garantir et maintenir des mesures de sécurité physique adaptées

Ø  Caractériser régulièrement les situations de bon fonctionnement (vidéosurveillance, contrôle d’accès, écart d’inventaires,…)

Ø Développer des outils de suivi quantifiables et établir un budget

Ø  Traiter avec réactivité les incidents avec mise en place d’un plan d’action correctif et retour d’expérience si applicable

Ø  Disposer de procédures pour réagir au mieux et au plus vite

Ø Support du Technicien sécurité incendie sur la dimension technique.

·         Dimension humaine

Ø  Contribuer au développement d’un esprit « prévention », impliquer l’ensemble des salariés.

Ø  S’assurer de l’adéquation permanente des ressources

·         Dimension organisationnelle

Ø  Conseiller la Direction sur le déploiement de la politique sûreté du site.

Ø  Participer à l’élaboration et à la gestion des budgets annuels consacrés aux dispositifs sûreté.

Ø  Rédiger le rapport mensuel d’activités.

Ø  Veiller à la prise en compte des exigences réglementaires pour son domaine d’expertise.

Ø  S’assurer de l’adéquation permanente des ressources humaines aux besoins pour réaliser les missions (aspects quantitatifs et qualitatifs)

·         Dimension technique

Ø  Réaliser les analyses de la menace de son domaine d’expertise.

Ø  Procéder aux choix d’équipements et d’installations spécifiques de protection

Ø  Participer aux réceptions avant mise en service d’installations de protection.

Ø  S’assurer du bon état de fonctionnement du dispositif de protection de l’établissement; suivre l’application du programme de maintenance.

Ø  Faire remédier aux anomalies et dérives constatées.

·         Dimension humaine

Ø  Bâtir et dispenser des sensibilisations et formations avec le support du département sûreté groupe.  

·         Dimension organisationnelle

Ø  Veiller à l’application des politiques, directives et instructions

Ø  Bâtir le retour d’expérience

Ø  Représenter l’établissement auprès des partenaires et interlocuteurs internes et externes.

Le ou la candidate idéale correspondra aux attentes suivantes:

Savoirs / Savoirs-faire

• Expérience à un ou plusieurs postes opérationnels en sûreté

• Expérience sécurité incendie (possibilité de formation additionnelle)

• Capacité rédactionnelle

• Idéalement expérience en industrie chimique (site SEVESO / RCH3)

• Connaissances en normes et règles environnementales

Expérience (domaine, nombre d’années)

• Au moins 5 ans d’expérience en environnement industriel, de préférence en industrie à haut risques (pétrochimie, minier, spatial, batteries) ou expérience sûreté Corporate en lien avec les opérations.

Qualifications (diplômes,…)

• Diplômé/e en sûreté, relations internationales ou gestion des risques

• Anglais minimum B2 dans chacune des capacités

Comportements clé

• Résilience, leadership, capacité d’adaptation

• Capacité de management aboutie

• Capacité d’analyse et d’écoute

• Capacité d’initiative & autonomie

• Capacité à travailler en équipe fonctionnelle et transverse

• Communication, capacité à convaincre.

Les “plus” qui font la différence

• Expérience dans le milieu industriel

• Réseau local déjà établi

Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts.

Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l’employeur), du Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération), de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc.

Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.